Campanha Salarial 2024: SINDTTRANS reforça atuação em nova rodada de negociações do transporte de cargas
Encontros com FETCEMG, SETEMG e sindicatos patronais revelam cenário de pouca abertura, enquanto trabalhadores seguem mobilizados pela valorização e por melhores condições de trabalho.
O SINDTTRANS participou, nos dias 8 e 9 de abril, de mais uma etapa das negociações da Campanha Salarial 2024 dos trabalhadores do transporte rodoviário de cargas. As reuniões aconteceram em conjunto com a FETTROMINAS e demais sindicatos filiados, buscando avançar na construção de uma proposta justa para motoristas e demais profissionais do setor.
No primeiro dia, o diálogo ocorreu com a FETCEMG e sindicatos patronais. Já na quarta-feira (9), a rodada foi realizada com o SETEMG, que neste ano optou por uma mesa de negociação separada da federação patronal. Em ambos os encontros, porém, não houve avanços substanciais.
A postura inflexível do setor empresarial tem sido apontada como um dos principais entraves ao progresso das tratativas. Para o SINDTTRANS, essa resistência representa um descompromisso com os trabalhadores responsáveis por impulsionar a economia e garantir o funcionamento da cadeia logística em todo o Estado.
Segundo o presidente do SINDTTRANS, Célio Moreira, a categoria exige reconhecimento e respostas concretas. “Os motoristas e demais trabalhadores do transporte de cargas desempenham um papel vital para Minas e para o país. Esperamos que, na próxima reunião, os representantes patronais demonstrem sensibilidade e disposição real para negociar direitos e valorização”, afirmou.
A próxima rodada de negociação já está agendada: será no dia 23 de abril, no SEST SENAT de Contagem. As entidades sindicais esperam que o setor patronal avalie com responsabilidade a contraproposta apresentada pelos trabalhadores, permitindo avanços que possam ser levados à categoria.
De acordo com a diretoria do SINDTTRANS, o sindicato permanece firme na defesa de dignidade, condições adequadas de trabalho e valorização profissional. A unidade entre as entidades e a participação ativa da categoria seguem como pilares fundamentais para o fortalecimento da negociação coletiva.
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